W
Bewijs eerst dat het werkt
Verhoogt W — bouwt vertrouwen
Lever één of twee praktische, laag-risico toepassingen op. Laat zien dat het echt waarde levert. Creëer draagvlak in de organisatie.
Het Dissel Frameworkv1.0
Dissel AI Framework voor succes.
Vier factoren die het succes van een AI-programma bepalen.
Introductie
Wat generatieve AI is, en wat een agent daaraan toevoegt.
Een korte gezamenlijke woordenschat voordat we diagnosticeren. Sla over als dit bekend terrein is.
01
Generatieve AI
Modellen als GPT, Claude en Gemini zetten een prompt om in tekst, code, beeld of gestructureerde data. Het zijn patroon-motoren: krachtig, maar stateloos. Ze weten alleen wat jij in het context-venster stopt.
02
AI-agents
Een agent geeft een model een doel, gereedschap en geheugen. Hij plant stappen, roept systemen aan (CRM, database, mail, browser), controleert zijn eigen output en itereert tot het doel is bereikt, met een mens in de loop waar dat telt.
03
Waarom het werkt, of niet
Een agent levert alleen waarde als de juiste context aanwezig is, de systemen bereikbaar zijn en iemand in de business eigenaar is van de uitkomst. Dat meten de vier factoren hieronder.
Vanaf hier: vier factoren die bepalen of een agent-gedreven programma waarde oplevert in jouw organisatie.
Het framework
Scoor vier factoren. Zie waar je staat.
Verschuif de sliders links. De stip op de matrix beweegt mee.
C
Strategische waarde
Hoe dicht staat dit werk bij omzet, marge of klant?
0.60
HulpprocessenKernprocessen
W
Werkgeschiktheid
Kan de taak worden klaargezet voor een agent — helder doel, genoeg context, toetsbaar resultaat?
0.55
Vaag, moeilijk te toetsenScherp, verifieerbaar
O
Organisatiekracht
Is er een aangewezen eigenaar in de business die het na oplevering draait?
0.50
Geen eigenaarEigendom van de business
F
Fundament
Kan een agent lezen uit én terugschrijven naar de systemen die ertoe doen?
0.50
Versnipperd, alleen lezenGeïntegreerd, schrijfbaar
V = C × W × O × F
V ≈ 0.08
Waarde vermenigvuldigt. De zwakste factor trekt de uitkomst omlaag; de laagste score versterken levert de meeste waardestijging.
Gereedheidsmatrix
live
↑ hoogStrategische waarde (C)laag
Ambitie loopt vooruit op het werk
Waarde stapelt op
Herontwerp aansluitende kernprocessen op hetzelfde platform.
Experimenten op zoek naar richting
Gereed op de verkeerde plek
← laagUitvoeringsgereedheid (W × O × F)hoog →
Strategische waarde
0.60
Uitvoeringsgereedheid
0.52
Jouw kwadrant
Waarde stapelt op
Hoe wij het toepassen
Drie horizonten. Van eerste bewijs naar kernverandering.
Sessie · ScanWeken
BuildEen kwartaal of meer
O · F
Bouw een herbruikbare basis
Verhoogt O en F — maakt schaal mogelijk
Maak koppelingen met bestaande systemen en bouw herbruikbare onderdelen. Zorg dat medewerkers zelf aan de slag kunnen.
SquadDoorlopend
C
Verander de kern
Verhoogt C — bouwt waarde op
Herschik de belangrijkste processen rondom AI. Het rendement stopt met lineair te groeien; de manier van werken verschuift.
Pas het framework toe